Рекрутеры в Уваровое
Заполните информацию, и мы подберем для вас специалиста.
- В каком вы гор…
- Какие позиции …
- Насколько сроч…
- Комментарий ис…
- Ваш номер теле…
Задачи которые нам доверили
Нужен закрыть 5 вакансий менеджеров по продажам
СрочноРастём, нужно быстро нанять 5 менеджеров с опытом в B2B. Готовы рассмотреть удалённый формат.
Нужен нанять бухгалтера на первичную документацию
В ближайшее времяМалый бизнес, 15 сотрудников. Ищем бухгалтера с опытом в торговле, знанием 1С.
Нужен подобрать backend-разработчиков в команду
В ближайшее времяТребуются 3 backend-разработчика (Python, Go), опыт от 3 лет. Готовы к удалёнке по РФ.
Нужен срочно найти водителей-экспедиторов (10 чел.)
СрочноЛогистическая компания, сезонный рост. Нужны водители категории B, C с опытом от 2 лет.
Нужны провести скрининг резюме для HR-отдела
В ближайшее времяЗавал в работе, нужна помощь в первичном отборе резюме на 8 позиций. Передаём описания.
Нужны найти управляющего рестораном в премиум-сег
В ближайшее времяОткрываем ресторан высокой кухни. Нужен управляющий с опытом в fine dining, знанием стандартов.
Часто задаваемые вопросы
Сколько стоит подбор одного сотрудника рекрутером?
От 12% до 18% от годового дохода кандидата. Для массового подбора — от 30 000 руб. за сотрудника.
Как выбрать рекрутера для подбора персонала?
Оцените опыт в вашей отрасли, количество закрытых вакансий, сроки подбора, наличие гарантии и отзывы клиентов.
Какие документы оформляются при найме через рекрутера?
Агентский договор с описанием вакансии, сроков, условий оплаты и гарантии. Акт выполненных работ после выхода кандидата.
Как проверить качество подобранных кандидатов?
Проведите техническое собеседование, попросите кейсы, проверьте рекомендаций с прошлых мест работы.
Что если подобранный сотрудник не подошёл?
Агентства дают гарантию замены 1–3 месяца. При увольнении в этот срок идёт бесплатный подбор замены.
За какой срок рекрутер обычно закрывает вакансию?
Middle-позиции закрываются за 2–4 недели. Сложные вакансии — за 4–8 недель. Топы ищут дольше.
Что включает услуга подбора персонала?
Публикация вакансий, поиск резюме, интервью, оценка кандидатов, рекомендации, сопровождение до выхода на работу.
Можно ли работать рекрутером без опыта в HR?
Да, многие начинают с junior-позиций. Важны коммуникативные навыки, грамотность, умение вести переговоры.
Какие гарантии при подборе через рекрутинговое агентство?
Гарантия замены до 3 месяцев, постоплата после выхода кандидата, отчётность на каждом этапе поиска.
Другие объявления категории "Рекрутеры"
